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天元鸿鼎赵璐:绩效,让战略落地,为组织赋能

来源:天元鸿鼎咨询集团  作者:管理员  时间:2018-04-04

近日,由中国专业型管理咨询培训机构——天元鸿鼎举办的“组织战略分解与绩效落地”实战班在京落下帷幕。会上,天元鸿鼎首席顾问陈勇老师就企业成长体系认知、战略规划与商业模式、组织能力、绩效管理体系等内容一一阐述,为企业建立基于战略落地的绩效考核体系提供权威指导。

天元鸿鼎赵璐女士出席大会并致辞。她指出,以互联网为基础性平台的生态被视为新的世界,它以更高的效率和新的消费者互动关系,重构了商业的逻辑。我们突然发现在这些变革的背后都蕴藏着一个最最重要的特征,那就是——“一切都被重新定义”。而这些不断变化的时代调性,对于每一个组织,甚至每一个人都是巨大的机遇与挑战。

赵璐女士提出,如何为组织与个体赋能,是我们第一个要破的题。对于组织来说,围绕既定的战略方向去求索、突破与精进,用更包容、更开放的文化,让组织与个体协同起来,遇到问题解决问题,这一切无不考验着我们对组织战略解读的精准性、纵深性与灵活性;而建立一套围绕战略目标为导向的绩效管理系统以及形成以激发价值创造为目标的绩效管理文化则是达成个体协同的根本。

天元鸿鼎成立至今也始终围绕着为组织和人才赋能的崇高使命服务于企业的发展。多年来,天元鸿鼎见证了一家又一家企业通过辅导更精准地解码战略,更纵深地应用绩效管理系统,更坚定地奉行绩效文化,脱胎换骨地赢得持续竞争优势。在绩效管理这条路上,天元鸿鼎愿与各企业一道,不断精进,持续成长,获得成功。

 
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