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天元鸿鼎王峰:多元化用工时代来临

来源:天元鸿鼎咨询集团  作者:王峰  时间:2018-05-29

近日,由天元鸿鼎举办的“‘员工总量、薪酬总额’双控制下建工企业用工模式筹划与实践”实战班在京召开。天元鸿鼎专家团队携手来自全国各地的建筑企业高管、人力资源负责人,聚焦新监管模式下超编人员合法用工出路,共同探讨建工企业用工模式筹划的新思路。

天元鸿鼎副总经理王峰先生出席大会,并在致辞中指出,建筑业是我国国民经济的支柱产业,以其劳动密集型的产业特性,一直是解决就业的主战场之一。日前,住建部发布了《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》,根据其要求,到2020年,建筑工实名制将在我国覆盖。届时,未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记,且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员将不得进入施工现场、从事建筑活动。这预示着,随着建筑业改革进一步深化,建筑企业的劳务用工模式也面临着新的变化。

在建筑用工制度改革趋势渐明的背景下,王峰先生指出,如何站在经营视角,通过灵活的用工方式,达到降本增效的战略目标,并平衡好监管规制、税务筹划等问题,成为建筑企业经营管理中的重要课题。他表示,创新用工模式,建立多元化用工方式,势在必行!

如今,人力资本对组织发展发挥着越来越重要的作用。天元鸿鼎作为一家专注于组织能力提升与企业人才培养的管理咨询培训机构,成立10多年来已为上千家企业提供了服务,在战略规划、组织管理、定岗定编、绩效与薪酬管理、流程优化等方面积累了不少成功的经验和案例,打造了一整套包括公开课、内训、咨询项目、顾问服务以及线上课程在内的学习体系。在市场竞争日趋激烈的压力下,天元鸿鼎持续响应企业转型变革及业务开拓的需求,服务于组织战略发展,培养适应新形势的人才队伍,为企业提供系统化、创新性的解决方案。

 
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