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战略性人力资源管理与绩效管理高级研讨会(重庆)成功召开

 

随着经济全球化导致的企业竞争加剧,未来市场的不可预知性加强,企业间对人才的争夺战越演越烈,人才竞争成为企业竞争的核心。科学的、有效的、面向战略的人力资源管理与绩效管理作为培养企业核心竞争力、保障企业战略目标实现、推动企业可持续发展的管理工具,对企业的经营管理至关重要。

为此,北京天元鸿鼎于2010年5月20日-26日在重庆市举办“战略性人力资源管理与绩效管理”高级研讨会。本课程特邀誉有“中国KPI第一人”的国内著名实战管理专家洪生教授与高级顾问、高级培训讲师陈勇教授一起,针对现代企业人力资源管理与绩效管理现状,通过案例分析的形式对传统人事管理和战略性人力资源管理的区别进行深层次的讲解与剖析,并从实际操作角度,利用绩效管理的各种技术手段,激发员工能动性,最大程度的发挥现有资源的效能而产生更大的利润,从而实现企业可持续发展的战略目标。

 
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