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《中国建筑工程企业人才发展白皮书1.0》正式发布

 

近日,《中国建筑工程企业人才发展白皮书1.0》在“第二届建筑工程企业人才发展论坛”上正式发布。白皮书由天元鸿鼎主持撰写,对全国近60家建工企业的人力资源及青年员工发展状况展开调研,并访谈了20多位建工企业高层领导,以期最大程度反映建工企业人才发展的真实情况,寻求解决之道。

人才发展论坛

近年来,我国建工行业步入了全新的发展阶段,新科技、新技术、新环境、新模式和新生代的深刻变革,以及工业化、综合化、信息化、国际化的行业特点,都对建工企业的业务模式与人才发展提出了全新挑战。

由此,白皮书深入剖析建企人才发展的主要问题,深度解读行业发展趋势;通过分析建工企业对人才的需求及培训开发现状,提出建企新型专业人才发展的整体解决方案;调研建企青年员工满意度及其工作动机与激励措施,对青年人才各成长阶段的培养方向提供思路和建议。

天元鸿鼎在建筑工程行业人才发展领域已有十三年的坚守与耕耘,其间,建工行业的人才发展工作伴随着业务的转型和人们社会属性的转变也在迎来新的变革——

更多元化的业务种类,催生着组织人才获取的多元化进程;人才引进与培养的效能在人员流动的提速中压力陡增;国际化人才,新技术人才和管理人才的孕育、激发与留存正期待着新的思索;职业经理人制度的推进,新社保、税务政策的出台,令劳动用工模式的变革也唿之欲出;还有人工智能、大数据、云技术在等待着我们于业务中去开发和应用;再加上我们人力资源成本的逐年攀升,更考验着我们取舍的智慧。问题接踵而至,组织的人才工作依然任重道远。

为此,天元鸿鼎将一往无前,在不断的实践中,凝结思想,反哺用户,与建工行业从业者一道,在人才培养解决方案开发的道路上不断求索,为建工行业的持续健康发展贡献智慧。

 
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